utworzone przez Redakcja KIM Tech | maj 15, 2025 | Inne
W procesie rekrutacji pracodawca zbiera informacje o kandydacie, ale prawo jasno określa granice tej zbiórki. Wstępne etapy zatrudniania mogą budzić wiele pytań, zwłaszcza dotyczących tego, jakich danych osobowych pracodawca nie może żądać zgodnie z RODO. Ten artykuł...
utworzone przez Redakcja KIM Tech | maj 15, 2025 | Inne
Wstęp W obliczu dynamicznych regulacji w obszarze ochrony danych osobowych działy kadrowe stają przed koniecznością dostosowania procedur. Artykuł omawia kluczowe zmiany w RODO, które wpłyną na codzienną pracę HR. Przedstawiamy konkretne aspekty, na które warto...
utworzone przez Redakcja KIM Tech | maj 13, 2025 | Inne
W każdej organizacji, która przetwarza dane osobowe, kluczowe znaczenie ma przejrzystość i spójność nazewnictwa. Artykuł podpowiada, jak w kreatywny, a zarazem zgodny z prawem sposób nazwać zbiory danych osobowych. Dowiesz się, jakie zasady warto wdrożyć oraz jak...
utworzone przez Redakcja KIM Tech | kwi 30, 2025 | Inne
Kiedy nauczyciel kontraktowy może awansować na mianowanego? Artykuł przedstawia kluczowe informacje dotyczące procesu przechodzenia z roli nauczyciela kontraktowego do statusu mianowanego. Omówione zostaną najważniejsze wymagania, procedury oraz korzyści związane z...
utworzone przez Redakcja KIM Tech | kwi 28, 2025 | Inne
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, pracodawca oczekuje rzetelnych i kompletnych informacji od przyszłych pracowników. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jakie dane mogą być wymagane podczas procesów rekrutacyjnych, a także w innych etapach współpracy zawodowej....
utworzone przez Redakcja KIM Tech | kwi 26, 2025 | Inne
W poniższym artykule przedstawiamy, dlaczego dane firmowe mogą być uznane za dane osobowe. Tekst ma na celu wyjaśnienie zależności między tymi kategoriami informacji, zarysowanie kontekstu prawnego oraz omówienie wyzwań związanych z ich ochroną. W miarę lektury...
